Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Reacties0

Divisie manager kinderopvang (Nieuwendijk, 32 uur)

KEKZ zoekt voor Trema Kinderopvang en Welzijn een divisie manager kinderopvang (Nieuwendijk, 32 uur per week)

Meedoen en meetellen hebben veel met elkaar te maken. Trema zorgt ervoor dat mensen van jong tot oud, mee kunnen doen en daardoor meetellen. Als brede welzijnsorganisatie biedt Trema in de gemeenten Altena en Geertruidenberg kinderopvang, welzijnswerk en maatschappelijke dienstverlening aan voor inwoners van 0 tot 100 jaar.

Trema biedt op 16 locaties in de regio dagopvang, voorschoolse en naschoolse opvang aan ongeveer 1.800 kinderen aan. Bijna alle kinderopvanglocaties zijn gevestigd binnen een brede school, basisschool of een multifunctionele accommodatie. Trema beschouwt kinderopvang als een maatschappelijke basisvoorziening in alle dorpskernen. Een goede samenwerking met scholen en gemeente is daarom heel belangrijk.

Er werken 145 medewerkers bij Trema waarvan 100 binnen de kinderopvang werkzaam zijn. De organisatie kent een platte structuur en er is veel aandacht voor persoonlijk contact.
Wegens het vertrek van een teammanager is besloten de organisatiestructuur aan te passen. Hierdoor ontstaat de nieuwe functie van divisie manager.

Over de functie

Als divisie manager kinderopvang word je direct verantwoordelijk voor de kwaliteit en uitvoering van het beleid voor alle kinderopvangactiviteiten. De divisie manager is lid van het MT. Samen met de ander MT leden ben je verantwoordelijk voor de organisatie brede resultaten. Belangrijk is dat je in staat bent de balans te vinden tussen de maatschappelijke positie van Trema en de te behalen bedrijfsresultaten.

In deze dynamische functie ben je verantwoordelijk voor:
• De aansturing van alle kinderopvang activiteiten: voorscholen, kinderopvang en buitenschoolse opvang.
• Ontwikkelen en uitvoeren van beleid op het gebied van voorschoolse educatie, financiën, P&O en kwaliteit. Uiteraard doe je dit in overleg en in nauwe samenwerking met de verantwoordelijke afdelingen.
• Onderhouden en uitbouwen van contacten met schoolbesturen, GGD en gemeenten.
• Aansturen van een team van ongeveer twaalf assistent leidinggevenden en twee pedagogisch coaches.

Je bent dé ideale kandidaat als je jezelf herkent in de volgende kwaliteiten:

• Je bent een ervaren en inspirerende manager met kennis van de kinderopvang.
• Je bent zakelijk sturend, gericht op het halen van doelen, maar wel met oog voor het menselijk kapitaal in het team.
• Je hebt plezier in het verbinden van teams en weet met nieuwe ideeën en initiatieven medewerkers te prikkelen zodat ze kunnen excelleren in hun vakgebied.
• Je hebt ervaring met het onderhouden van (externe) contacten en weet hoe je een netwerk opbouwt en onderhoudt.

Wat biedt Trema?

  • Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is en steeds op zoek is naar nog meer kansen om kinderen een goede start te geven.
  • Je krijgt dan ook de ruimte om vorm te gaan geven aan deze ontwikkelingen en zo mee te bouwen aan de toekomst.
  • Je krijgt een jaarcontract met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd.
  • De functie wordt ingeschaald in schaal 12 van de cao Kinderopvang.

Herken je jezelf in dit profiel, schrijf dan vandaag nog een inspirerende motivatie en stuur deze met je cv naar: monique@kekz.nl.

Kijk voor een impressie van je toekomstige werkplek alvast naar:
www.trema.org
https://youtu.be/VhRrL0O8N7s
https://www.facebook.com/tremakinderopvang

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.