Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Reacties0


Manager kinderopvang
(30 upw)

Kinderopvang SKDD
Met 5 kinderdagverblijven, 6 peuterspeelgroepen en 15 buitenschoolse opvang locaties al tientallen jaren de grootste op de Utrechtse Heuvelrug. Hoe dat kan? Door de betrokkenheid, de passie en het werkplezier van de medewerkers!

Binnen de organisatie zijn we een nieuwe weg ingeslagen waarbij gewerkt gaat worden op basis van gespreid leiderschap. Hiervoor zijn wij op zoek naar teammanagers die bedrijfsmatig en coachend sterk zijn. Als teammanager draag je samen met de manager bedrijfsvoering de verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de medewerkers, de financiën, de pedagogiek en facilitaire zaken. Daarnaast onderhoud  je contact met onze samenwerkingspartners.

De teams:
Bestaan uit ongeveer 20 medewerkers verspreid over locaties met de verschillende opvangvormen KDV, PSG, BSO en sport-BSO’s.
De kern van het team bestaat uit de pedagogisch medewerkers, zij worden ondersteund door de teammanager.
De teams worden gefaciliteerd door collega’s van het servicekantoor, met elk hun eigen expertise: financiën, facilitair, HR, pedagogiek, marketing en communicatie en bedrijfsvoering.

Ons beeld van de teammanager:
Je bent een betrokken motivator en verantwoordelijk om het zelf organiserend vermogen van het team te vergroten. Je bent toegankelijk bij dagelijkse vragen en het schakelpunt voor overstijgende vraagstukken. Je zorgt voor een goede, constructieve teamsfeer en daagt uit om verbeteringen te realiseren.

Wat zijn jouw sterke punten?

  • Je bent in staat om op strategisch- en operationeel niveau te denken en te handelen;
  • Je bent ondernemend;
  • Je hebt cijfermatig inzicht en bent in staat om een begroting op te stellen;
  • Je bent een doener met een flinke dosis denkkracht;
  • Je bent analytisch;
  • Je weet verbinding te leggen tussen diverse werkprocessen en deze te optimaliseren;
  • Je bent inspirerend, coachend en motiverend naar je collega’s;
  • Je bent stressbestendig en in staat om snel te schakelen;

Wat heb je nodig voor deze functie?

  • Passende HBO opleiding;
  • Werkervaring als leidinggevende;
  • Affiniteit met kinderopvang;
  • Bevlogenheid;
  • Kennis van de branche is een pré;
  • Een nieuwsgierige blik en open voor vernieuwing;

Wij bieden je:

  • Een jaarcontract van minimaal 30 uur per week met uitzicht op verlenging;
  • Inschaling volgens de cao Kinderopvang schaal 10 (max. € 4034,- bij een volledig dienstverband van 36 uur per week)
  • Een organisatie die groot genoeg is om gezamenlijk nieuwe dingen te realiseren maar ook klein genoeg om als individu invloed te hebben op de te varen koers;
  • Bevlogen collega’s met een hart voor kwaliteit;

Interesse?
Je bent van harte uitgenodigd om te solliciteren!

Informatie kun je inwinnen bij Wiesje van Delft of Adrie Zondervan via 03 43 – 51 60 00. We zien je sollicitatie graag vóór 3 oktober tegemoet, gericht aan Adrie Zondervan via vacatures@skdd.nl.
De sollicitatieprocedure bestaat uit een gesprek en een assessment. De gesprekken vinden plaats op maandag 8 oktober 2018.

www.werkenbijskdd.nl
www.skdd.nl

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.