Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Reacties0

Unitleider kindcentrum Buitenrijck (Rijswijk, 32 uur per week)

Ben jij een ervaren leidinggevende in de kinderopvang die gelooft in de samenwerking tussen onderwijs en kinderopvang? Sta jij te popelen om die samenwerking vorm te gaan geven? Dan is dit de baan voor jou!

Buitenrijck is een kindcentrum in Rijswijk-Buiten. Sinds een aantal jaren werken medewerkers van Lucas Onderwijs en SRK hier enthousiast samen om onderwijs, opvang en zorg voor kinderen zo goed mogelijk aan te bieden. Hier mogen kinderen én medewerkers zijn wie ze zijn en hun eigen koers bepalen.

Het team van Buitenrijck bestaat uit 50 pedagogisch medewerkers, leerkrachten, intern begeleiders, onderwijsondersteuners en administratief medewerkers. Het team wordt aangestuurd door een directeur en twee unitleiders ( 0-6 jaar en  6-12 jaar), het management team.

Buitenrijck zoekt een unitleider 0-6 jaar voor 32 uur per week.

Als unitleider ben je verantwoordelijk voor de kwalitatieve en financiële doelstellingen van het leerplein 0-6 jaar. Dit leerplein bestaat uit een kinderdagverblijf, vso en bso en onderwijs voor kinderen van 4 tot 6 jaar. Het team dat je aanstuurt bestaat uit 27 medewerkers.

Vanuit jouw kennis en ervaring in de kinderopvang lever je een bijdrage aan de samenwerking tussen opvang en onderwijs binnen het kindcentrum. Je zorgt voor stabiliteit en rust in je team. Je daagt je medewerkers uit om buiten hun grenzen te denken. Je bent een manager die verantwoordelijkheid neemt en geeft. Je weet in een omgeving die sterk in ontwikkeling is doelen te formuleren en te halen.

Heb jij een pedagogische achtergrond én ervaring in het aansturen van één of meerdere kinderopvang vestigingen? Heb jij een duidelijke visie op de samenwerking tussen opvang en onderwijs en wil je die graag in praktijk brengen?

Wat zoekt Buitenrijck?

  • Je bent een ondernemende leidinggevende met ervaring in de kinderopvang
  • Jij kiest er bewust voor te gaan werken in een kindcentrum om jouw kennis en ervaring in te zetten om een doorgaande ontwikkelingslijn vorm te geven
  • Je omarmt uitdagingen en stimuleert je omgeving hiertoe
  • Je hebt een HBO werk- en denkniveauJe zorgt ervoor dat jouw medewerkers optimaal functioneren en begrijpen wat er van ze verwacht wordt binnen een doorgaande ontwikkelingslijn en hoe ze daarbinnen de kwaliteit van de dienstverlening steeds weer een stapje verder kunnen brengen. Je zorgt ervoor dat de kwaliteit altijd op orde is en wil altijd verbeteren.

Wat kan Buitenrijck jou bieden?

  • Een jong, enthousiast en interdisciplinair team
  • Een kindcentrum waar onderwijs en kinderopvang hand in hand gaan
  • Een stimulerende leeromgeving
  • Betrokken medewerkers en een goede sfeer
  • Een aanstelling van één jaar (met uitzicht op vast)

Elke medewerker wordt persoonlijk gecoacht, zowel in zakelijk opzicht als op persoonlijk vlak.

De inschaling voor deze functie is conform de cao Kinderopvang en zal, afhankelijk van ervaring in schaal 10/11 vallen.

Reageren kan door je cv en motivatie te sturen naar monique@kekz.nl. De sluitingsdatum is 11 november 2018. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 14 november. Een assessment maakt onderdeel uit van het selectieproces.

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.